El concejal de Personal, Eder García, espera poder llevar las bases generales a la Junta de Gobierno de esta semana y así publicar en próximas semanas las específicas con las aportaciones de la parte social y los grupos.
El concejal de Personal, Eder García, ha dado cuenta de los asuntos de la mesa de negociación y la comisión de Personal avanzando en dos aspectos claves. Por un lado, se ha llegado a un acuerdo sobre el reglamento de la mesa, una de las reivindicaciones de la parte social. El concejal ha explicado que “existe consenso en el contenido y ahora mismo tenemos que enviar el borrador con todo lo acordado y proceder a su aprobación definitiva”.
Por otro lado, se ha conseguido avanzar en la oferta de empleo público dando luz verde a las plazas correspondientes al año 2023. Se han quedado sobre la mesa las de 2024 pendientes de la resolución de un recurso sobre las mismas.
El acuerdo sobre las del 2023 se traducirá en la remisión de las bases generales a la Junta de Gobierno Local de este viernes. Las bases específicas, posteriormente, se desarrollarán con los requisitos de cada puesto convocado, pero, a priori, en un proceso rápido en el que se remitirán a los grupos y sindicatos para añadir las aportaciones. Las plazas convocadas son 8 con cinco de personal funcionario y tres de personal laboral. De esta forma, se ofertarán plazas de ingeniero, arquitecto, administrativo, oficial fontanero, oficial electricista, portero de centro, ayudante deportivo y coordinador cultural.
