La Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) valora positivamente la evolución del mercado laboral de Soria durante el segundo trimestre de 2026, con una reducción significativa del desempleo y un aumento de la población ocupada, aunque considera necesario interpretar los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) con prudencia y ponerlos en contexto con otros indicadores para obtener una visión más completa de la realidad laboral de la provincia.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), Soria cerró el segundo trimestre con 2.800 personas desempleadas, 1.200 menos que en el trimestre anterior, mientras que el número de ocupados aumentó en 1.300 personas, hasta alcanzar las 40.600. La tasa de paro se sitúa en el 6,35%, frente al 9,34% del trimestre anterior, mientras que la tasa de actividad alcanza el 55,51%, seis décimas más que hace tres meses. La tasa de empleo es del 51,98%. De acuerdo a estos datos, la evolución en Soria se enmarca dentro del comportamiento positivo del mercado laboral registrado tanto en Castilla y León como en el conjunto de España.
Para FOES, estos datos ponen de manifiesto la resiliencia del tejido productivo y su capacidad para mantener la creación de empleo en un contexto económico marcado por la incertidumbre y la presión sobre los costes y la actividad empresarial. No obstante, la Federación considera también que una parte de esta evolución responde a factores estacionales propios del segundo trimestre del año, por lo que insiste en que es necesario comprobar su continuidad en los próximos meses para determinar hasta qué punto se trata de una mejora sostenida del mercado laboral.
Poner los datos en contexto
FOES reitera también la necesidad de poner estos datos en contexto y analizar su evolución con una perspectiva más amplia, especialmente en una provincia como Soria donde el reducido tamaño de la muestra hace que las estimaciones estén sometidas a un margen de error superior al de otros territorios. El propio INE sitúa el error de muestreo de la estimación del desempleo en Soria en el 15,04%, frente al 1,76% nacional. Y en ocupados, establece un error de muestreo del 3,45%, frente al 0,30% nacional.
De hecho, cabe apuntar, los 2.800 desempleados que refleja la última EPA suponen un desfase de 361 personas respecto de los 2.439 parados registrados en Soria en junio en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), lo que supone una diferencia de prácticamente el 15% entre el dato que recoge la Encuesta del INE y el dato del SEPE. Del mismo modo, la EPA sitúa en 40.600 las personas ocupadas en la provincia, mientras que la afiliación a la Seguridad Social contabilizó 42.871 afiliados en junio, es decir, una diferencia de 2.271 personas, equivalente al 5,6% respecto a la cifra de ocupados que refleja la EPA.
El reto de ampliar el mercado laboral
Asimismo, la organización empresarial soriana considera especialmente relevante también que, junto a la evolución positiva del empleo en el segundo trimestre, se analicen los datos con una perspectiva temporal mayor y se tenga en cuenta especialmente la evolución de la población activa.
Soria cuenta actualmente con 43.400 activos, prácticamente los mismos que en el trimestre anterior, pero 2.700 menos que hace un año, cuando alcanzaban los 46.100. La tasa de actividad se sitúa ahora en el 55,51%, frente al 58,72% del segundo trimestre de 2025, mientras que la tasa de empleo ha pasado del 55,06% al 51,98% en términos interanuales. Hay 2.700 ocupados menos que hace un año, datos que contrastan con la tendencia regional y nacional, donde el crecimiento interanual del empleo es mucho más importante.
Para la Federación, estas cifras evidencian que la última EPA es una buena noticia para Soria y para sus empresas, pero es necesario consolidar esta tendencia mediante el fortalecimiento de la actividad económica y la generación de nuevas oportunidades empresariales, porque la evolución viene reflejando un comportamiento negativo para la provincia.
El reto de Soria no pasa en estos momentos únicamente por reducir el desempleo, sino por ampliar su mercado laboral, atraer y retener población y facilitar a las empresas el acceso a los profesionales que necesitan.
Por ello, FOES considera que mantener este dinamismo requiere un entorno que favorezca la actividad y la inversión, y proporcione a las empresas estabilidad y seguridad, máxime en una provincia como Soria, condicionada por la despoblación, el reducido tamaño de su mercado laboral y las dificultades para atraer y retener trabajadores. En este contexto, la organización empresarial defiende la necesidad de avanzar en medidas y políticas específicas para territorios despoblados que, junto a favorecer la competitividad y reducir las cargas que soportan las empresas, contribuyan a generar actividad, atraer población y ampliar la base laboral de la provincia.
