El desempleo ha aumentado más de un 9% en el último año en la provincia, el dato más alto de España. Mientras, la afiliación crece de forma muy moderada.
El mercado laboral soriano vuelve a ofrecer señales de preocupación. El número de parados registrado en Soria en agosto aumentó en 38 personas respecto al mes anterior, un 1,47%, hasta situarse en 2.630 desempleados. No obstante, es la evolución interanual la que preocupa especialmente. Soria suma 219 parados más que hace un año, un 9,08% más, el mayor incremento relativo de todas las provincias españolas.
El dato contrasta con la evolución nacional, donde el desempleo se reduce un 2,91% en términos interanuales, y también con una subida mucho más moderada en Castilla y León, del 0,15%. En el último mes, en cambio, el comportamiento de Soria ha sido menos desfavorable. Frente al aumento del 2,09% registrado en Castilla y León y del 1,92% en España, el paro provincial creció un 1,47%.
Para la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES), es necesario analizar los datos con perspectiva. Si bien es cierto que agosto es un mes tradicionalmente condicionado por la estacionalidad del mercado laboral y el final del verano, el dato del último mes confirma que el deterioro del desempleo en Soria no responde únicamente a un comportamiento puntual, sino a una tendencia que viene prolongándose durante 2026.
Soria lleva varios meses acumulando una evolución interanual negativa y vuelve a situarse en una posición especialmente desfavorable respecto al conjunto del país. Para FOES, estos datos evidencian una progresiva desaceleración en la creación de puestos de trabajo –incluso a pesar del impulso estival vinculado al turismo y los servicios-, y confirman que la provincia se está quedando atrás. Por ello, insiste la Federación, es necesario reforzar las condiciones que permitan a las empresas mantener y ampliar sus plantillas, especialmente en un contexto marcado por la incertidumbre, el incremento de costes y una creciente complejidad normativa.
La afiliación a la Seguridad Social ofrece, por su parte, un comportamiento algo más favorable en la comparación mensual. Soria cerró agosto con 43.415 afiliados medios, 48 más que en julio, un 0,02% más. Esta evolución contrasta con los descensos registrados en Castilla y León (-0,30%) y España (-0,72%).
En términos interanuales, la provincia suma 613 afiliados, un 1,43% más. El crecimiento, sin embargo, sigue por debajo del registrado en Castilla y León (1,89%) y España (3,13%).
La contratación también refleja el efecto estacional de agosto. En Soria se formalizaron 2.214 contratos, 1.081 menos que en julio (-32,81%), aunque 133 más que en agosto de 2025 (6,39%).
Cautela ante los cambios en la composición del mercado laboral
FOES considera que la lectura de las estadísticas laborales requiere actualmente una especial cautela. A los efectos estacionales propios de agosto se suma además el impacto que pueda tener esta regularización extraordinaria de personas inmigrantes y su incorporación al mercado y a las estadísticas laborales.
Será necesario observar la evolución de los próximos meses para poder distinguir qué parte de los cambios registrados responde a una evolución real del mercado de trabajo y aislar el impacto puramente estadístico de esta regularización. Las cifras de paro, contratación y afiliación siguen siendo imprescindibles, pero su interpretación exige tener en cuenta estos cambios estructurales y no limitarse a la comparación automática con ejercicios anteriores.
FOES considera que la evolución del mercado laboral debe abordarse desde una perspectiva que tenga en cuenta la realidad de las empresas, especialmente de pymes y autónomos. La creación de empleo necesita un entorno que permita planificar inversiones, asumir nuevas contrataciones y adaptar las plantillas a las necesidades de cada actividad.
Por ello, la Federación reclama avanzar hacia un marco de mayor seguridad jurídica, moderación de las cargas fiscales y regulatorias y flexibilidad laboral, dentro del Diálogo Social y teniendo en cuenta las particularidades de territorios como Soria. El objetivo debe ser facilitar que una empresa que necesita contratar pueda hacerlo y que una inversión que puede generar empleo encuentre un entorno favorable para desarrollarse. En una provincia como Soria, donde necesitamos ampliar nuestra base empresarial y demográfica, no podemos perder de vista esa prioridad.
