La Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) expresa su preocupación por la evolución del mercado laboral provincial, tras conocerse los datos del paro registrado correspondientes al mes de octubre, que sitúan nuevamente a Soria como la provincia española con el mayor incremento porcentual del desempleo en términos interanuales.
Según los datos dados a conocer hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el paro ha aumentado en 135 personas durante el último mes en la provincia, lo que supone un incremento del 4,99%, hasta alcanzar los 2.838 desempleados. Más alarmante resulta la comparativa con octubre de 2025, que refleja un incremento de 336 personas, equivalente al 13,43%, el más elevado del país. Esta evolución contrasta además con el descenso del desempleo registrado en el conjunto de España (-0,86%) y supera ampliamente el incremento de Castilla y León (+4,53%).
Para FOES, los datos confirman una tendencia preocupante que no puede atribuirse exclusivamente a factores estacionales. Aunque el otoño suele traer consigo ajustes en determinadas actividades económicas, especialmente las vinculadas a la finalización de campañas y a la reducción de la actividad turística, la provincia encadena ya cuatro meses consecutivos de aumento del desempleo y mantiene una evolución interanual sensiblemente peor que la del conjunto nacional.
La Federación considera especialmente significativo que esta situación se produzca en una provincia que se enfrenta a importantes dificultades para encontrar trabajadores en numerosas actividades económicas. La coexistencia de un desempleo creciente y problemas de contratación pone de manifiesto los desequilibrios estructurales del mercado laboral soriano, marcados por el envejecimiento de la población activa, las dificultades de relevo generacional y los desajustes entre los perfiles profesionales disponibles y las necesidades de las empresas.
A esta evolución se suma el retroceso de la contratación. Durante octubre se formalizaron 2.115 contratos, un 33,78% menos que en septiembre y un 4,99% menos que en el mismo mes del año anterior. Un descenso que, aunque debe interpretarse teniendo en cuenta la estacionalidad, constituye otro indicador de la pérdida de dinamismo que viene mostrando el mercado laboral provincial.
La afiliación a la Seguridad Social ofrece, sin embargo, un comportamiento más favorable. Soria ha sumado 131 afiliados en octubre, hasta alcanzar los 43.706 trabajadores, y acumula un crecimiento interanual del 1,86%. FOES valora positivamente que la provincia continúe ganando cotizantes, aunque advierte de que este avance resulta inferior al registrado en el conjunto de España (3,59%) y no debe ocultar el deterioro de los indicadores de desempleo.
Estabilidad y medidas para fortalecer el tejido empresarial
Ante este escenario, la Federación recuerda que la creación de empleo depende directamente de la capacidad de las empresas para desarrollar su actividad en condiciones competitivas. Por ello, reclama políticas que favorezcan la inversión, reduzcan las trabas administrativas y faciliten el crecimiento empresarial, en lugar de incorporar nuevas cargas que puedan comprometer la viabilidad de los negocios y su capacidad de contratación.
En línea con CEOE Castilla y León, la organización empresarial reclama estabilidad institucional, seguridad jurídica y certidumbre ante el próximo escenario electoral, evitando que la incertidumbre política se traslade a las decisiones de inversión y contratación.
FOES insiste, además, en que Soria necesita respuestas adaptadas a su realidad territorial y demográfica. Entre sus prioridades sitúa el aprovechamiento efectivo de las ayudas de funcionamiento, con el incremento de su intensidad hasta el 20% de los costes laborales permitido por la normativa europea, la mejora de las infraestructuras y de la disponibilidad energética, el impulso de la formación profesional vinculada a las necesidades empresariales y las medidas destinadas a atraer y retener población y talento.
La evolución del desempleo exige, a su juicio, medidas que vayan más allá de los ajustes coyunturales y permitan consolidar un mercado laboral capaz de generar oportunidades estables y responder a las necesidades reales del tejido productivo provincial.
