El Programa OTO se despliega con cuatro acciones para contribuir a mejorar la capacidad de adaptación de los trabajadores y aumentar la flexibilidad del mercado laboral provincial.
Mantener el puesto de trabajo, promocionar en la empresa o ampliar o reorientar la cualificación profesional de los trabajadores son los objetivos sobre los que trabaja el nuevo servicio de asesoramiento de la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES), dirigido a trabajadores ocupados, también los que se encuentran en situación de ERTE.
En un año marcado por la inestabilidad del mercado laboral, en plena pandemia, FOES incrementa su esfuerzo para contribuir a la mejora del empleo y la profesionalidad de los trabajadores para atender, por un lado, a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas y a las necesidades de adaptación a los cambios del sistema productivo y, por otro, al desarrollo personal de los trabajadores.
El Programa de Orientación a Trabajadores Ocupados (OTO) desarrollado por FOES y subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) se desarrollará hasta julio y se desplegará bajo cuatro acciones.
Formación y vías de acceso a la misma, Reorientación profesional, Promoción a través de la formación y Sistema de cualificaciones profesionales, son los cuatro ejes del Programa OTO que FOES implementará mediante sesiones de información, entrevistas personales y análisis de perfiles, sesiones de entrenamiento y acciones formativas adecuadas al perfil de cada trabajador, así como actuaciones de prospección laboral, intermediación y de acompañamiento.
El Programa de Orientación a Trabajadores Ocupados (OTO) se integra dentro de las líneas de actuación de la Estrategia Integrada de Empleo de la Junta de Castilla y León y se suma al trabajo que viene desarrollando FOESpara mejorar las competencias profesionales y dar respuesta a las necesidades laborales de las empresas de las provincia, crear oportunidades y favorecer el desarrollo económico de la provincia de Soria.
