La reunión, en la que también ha participado el viceconsejero de Empleo y Diálogo Social, David Martín, y la gerente del Servicio Público de Empleo, Milagros Sigüenza, ha servido para analizar las demandas y necesidades de los municipios en relación con las próximas convocatorias de los programas de empleo local. De este modo, la Junta de Castilla y León pretende fortalecer la participación de las entidades locales en el diseño y la planificación de los programas, mejorar la coordinación entre la Administración autonómica y los ayuntamientos, y lograr una mayor adaptación y eficacia de las políticas activas de empleo que se desarrollan en colaboración con los municipios.
La consejera ha explicado que en estos momentos se negocia en el seno del Diálogo Social el Plan de Empleo de Castilla y León 2021 (PAECYL). Un documento que marcará las pautas de las políticas activas de empleo de la Junta de Castilla y León para el presente ejercicio, estableciendo tanto las distintas líneas de actuación como sus objetivos y su dotación presupuestaria. Dentro de esas líneas, el empleo local será una prioridad para la Consejería, ya que es una herramienta fundamental para paliar la pérdida de empleo provocada por la crisis sanitaria y permite, al mismo tiempo, colaborar con los ayuntamientos en la prestación de servicios y la ejecución de obras que son de su competencia.
Esta apuesta decidida de la Consejería de Empleo e Industria por el empleo local permitirá durante este año la contratación de en torno a 8.000 desempleadas a través de las entidades locales, ayudando a volver al mercado laboral a miles de castellanos y leoneses que puedan perder su empleo como consecuencia de la crisis. En este sentido, Amigo ha apostado por el diseño de un Plan de Empleo Local que permita apoyar a aquellos territorios y colectivos que más están sufriendo la problemática del desempleo, dando prioridad a los municipios con un mayor número de parados e identificando a los colectivos con mayores necesidades y dificultades de empleabilidad.
Durante la reunión, la titular de la Consejería de Empleo ha defendido que los programas de empleo local deben ser también un instrumento para que los ayuntamientos puedan dinamizar la economía local dentro de sus competencias. De ahí que haya apostado por identificar aquellos sectores con mayor potencial para generar puestos de trabajo en cada municipio, orientando hacia ellos, en la medida de lo posible, las obras y servicios que se realicen al amparo de estos programas. De este modo, ha señalado, «lograremos mejorar la inserción laboral de sus participantes y contribuiremos a fomentar la actividad económica en los municipios».
Mediante los programas de empleo local, la Junta de Castilla y León financia gran parte de los costes laborales de los trabajadores contratados por las entidades locales para la prestación de servicios o la realización de obras de interés general y social. De este modo, se facilita la mejora de espacios públicos y la prestación de servicios municipales a los ciudadanos; además, se impulsa el desarrollo de iniciativas que contribuyen a dinamizar la actividad económica en el ámbito local y se fomenta la integración laboral de colectivos con especiales necesidades de empleabilidad.
El presupuesto de la Consejería de Empleo e Industria destina inicialmente una partida de más de 57 millones de euros para los nuevos programas de empleo local del presente ejercicio, sin tener en cuenta las partidas adicionales que pudieran incorporarse a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Las partidas presupuestadas vienen a sumarse a las asignadas a las entidades a finales del pasado año para su ejecución a lo largo de este año 2021; entre ellas cabe destacar los 20 millones de euros del programa Covel y los 8,6 millones de los programas mixtos de formación y empleo, lo que supone una inversión de más de 85 millones de euros en planes de empleo local.
