Desarrolladores Full Stack y Software y QA Tester
Es lo que afirma el Mapa del Empleo de la Fundación Telefónica
Tan solo hay 21 ofertas de profesiones digitales por las 266 de empleos no digitales
Fundación Telefónica ha puesto en marcha una iniciativa llamada Mapa del Empleo. Se trata de una herramienta interactiva que “mapea”, con IA y Big Data, el escenario real de la oferta de empleo digital en España y muestra cuáles son las profesiones más demandadas en cada provincia y qué habilidades se requieren para trabajar en ellas. Desarrolladores Full Stack (10), Desarrollador de Software (3) y QA tester (2) son las profesiones digitales más demandadas en Soria y las habilidades digitales más requeridas: HTML, JavaScript y CSS.
SORIA
En el caso de Soria se han analizado datos de 3 meses (de diciembre de 2020 a marzo 2021), cuya fuente han sido los Portales de empleo.
En cuanto a las profesiones digitales más demandas, en Soria fueron: Desarrolladores Full Stack (10), Desarrollador de Software (3) y QA tester (2). Suponen un total de ofertas digitales de 21. El estudio recoge que las habilidades más demandadas son HTML, JavaScript y CSS. La experiencia mínima requerida es de 1 a 3 años y suelen tener un contrato indefinido. El tipo de estudios mínimos que se exige es el de FP Medio o Superior
En cuanto a las profesiones más demandas no digitales en Soria tenemos: profesional financiero o administrativo (57), comercial (41) y director en distintos ámbitos (39).
Hay un total de 266 ofertas. En este caso la experiencia mínima que se pide de media es 1 año o inferior, el contrato que se suele hacer es indefinido, y los estudios mínimos que se exigen son de Educación Secundaria Obligatoria
Segovia con 17, Zamora con 5 y Ávila con 2 son las tres provincias que se encuentran por detrás de Soria en ofertas de trabajos digitales.
Análisis de las ofertas de trabajo
En la construcción del Mapa del Empleo, Fundación Telefónica analiza en detalle más de 240.000 ofertas de empleos de los principales portales de empleo (en los últimos 3 meses)
Las principales comunidades autónomas son con diferencia Madrid y Cataluña, siendo Castilla y León la séptima comunidad con más de 8.000 ofertas analizadas
En cuanto al tipo de estudios, en las profesiones digitales encontramos una mayoría clara en los niveles mínimos de estudios requeridos para el FP Superior (38,46% en Castilla y León ), mientras que en profesiones no digitales encontramos una mayoría de nivel mínimo de la ESO (21,67% en Castilla y León)
Como complemento, el Orientador Profesional Virtual de Fundación Telefónica permite descubrir la profesión más adecuada para cada persona, asesorándola sobre la formación necesaria para ella.
El cambio tecnológico está transformando profundamente las ocupaciones y las competencias que requiere el mercado laboral en todo el mundo. Esta transformación se produce de forma tan rápida que el sistema formativo (educativo y de formación profesional) es incapaz de adaptarse a ese ritmo y formar a la población en las nuevas competencias requeridas, creándose una brecha entre las competencias que demanda el sector productivo y las de la fuerza laboral. A esto se suma una debilidad del país: la falta de una orientación clara de empleabilidad, que acompañe a las personas en su trayectoria laboral y, sobre todo, en los momentos de transición.
En esta situación, Fundación Telefónica ha asumido el reto de acercar a las personas a los nuevos perfiles tecnológicos, formándolas y orientándolas a través de diversas iniciativas y recursos para mejorar su empleabilidad digital.
Una de estas iniciativas es “El Mapa del empleo”, una herramienta interactiva que mapea el escenario real de la oferta de empleo digital en España y muestra cuáles son las profesiones más demandadas en cada provincia y qué habilidades se requieren para trabajar en ellas.
Esta herramienta se nutre de la tecnología Big Data y mecanismos de Inteligencia Artificial (IA).
FORMACIÓN DIGITAL PARA LA NUEVA EMPLEABILIDAD
Fundación Telefónica puso a disposición de la sociedad durante la pandemia todos sus recursos, programas y herramientas necesarios para impulsar la formación para el empleo y para conectar a las personas con las competencias digitales. Con este objetivo, a través de Conecta Empleo, el programa de formación digital de Fundación Telefónica, ofreció todos sus MOOOC de manera gratuita; y puso en marcha, junto con CEOE, el programa ‘Profesionales 4.0.’ con el objetivo de digitalizar los sectores productivos en España. El sector de la construcción fue el primero en arrancar con el “Nanogrado Construcción 4.0”, de la mano de la Fundación Laboral de la Construcción.
Otras herramientas puestas al servicio de la sociedad han sido el Mapa del Empleo, una herramienta interactiva y dinámica, basada en inteligencia artificial, para descubrir las profesiones digitales más demandadas en cada región. Como complemento, el Orientador Profesional Virtual, un asesoramiento sobre cuál es la formación y habilidades necesarias para acceder esas profesiones.
