Los concejales de Ciudadanos, De Gregorio y Morales, mantienen una reunión con los representantes de USO, CCOO, UGT y CSIF.
El Grupo Municipal Ciudadanos en el Ayuntamiento de Soria ha mantenido una reunión con los representantes sindicales. El fin era conocer sus demandas y necesidades y ayudar a mejorar las condiciones laborales del personal del Consistorio Municipal.
Los representantes de Cs han conocido más a fondo la problemática laboral generada por el equipo de gobierno durante las últimas legislaturas. Entre las que destaca la alta temporalidad y la falta de compromiso, situaciones que han creado malestar entre los propios trabajadores
Medidas propuestas para alcanzar unas condiciones laborales más equitativas y justas
- Aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo en un plazo máximo de tres meses, que en cualquier caso deberá estar aprobada antes de final de año.
- Elaboración de un calendario, de obligado cumplimiento, por parte del Ayuntamiento para convocar y cubrir todas las plazas vacantes tanto de funcionarios como de personal laboral, en función de las necesidades y de las prioridades de los diferentes servicios.
- Convocatoria de concursos internos del personal.
- Acordar con las fuerzas sindicales las plazas temporales que sea necesario cubrir para atender las necesidades puntuales que puedan surgir, siempre con criterios de objetividad.
- Estudiar y consensuar la regularización inmediata del personal temporal o interino dentro del marco de la legislación vigente.
- Reducción de los «puestos de confianza» cubiertos por personal ajeno.
- Creación de una mesa de trabajo exclusivamente para la revisión de las condiciones y circunstancias laborales de los diferentes colectivos profesionales.
Los cargos públicos de Cs también consideran que todas las actuaciones que se realicen en materia de personal deben atenerse a criterios de participación. Además de a la mutua confianza en los representantes sindicales. «Los representantes políticos deben de ser el elemento primordial que propicie el consenso con los trabajadores. Se deben evitar tensiones entre Ayuntamiento y sindicatos«, ha afirmado Saturnino de Gregorio.
De hecho, el partido liberal apuesta por el respeto mutuo, profesionalidad, eficacia, salarios justos y mejora de las condiciones socio-laborales de los empleados del Consistorio. «Invitamos al alcalde y su equipo a que desarrolle junto a los trabajadores y sus representantes un programa de trabajo más cercano y efectivo para conseguir unas condiciones laborales justas de los empleados municipales», ha asegurado María Ángeles Morales.
