El Grupo de Diputados y Diputadas Socialistas ha participado activamente en el avance de los contenidos y en procurar la búsqueda de los acuerdos parciales para que finalmente el personal de la institución provincial pueda tener ya un Plan de Igualdad respaldado también por los sindicatos representativos.
Los socialistas recalcan que todos los miembros de la Comisión negociadora hemos acordado el contenido del Plan de Igualdad, con su correspondiente Diagnóstico de situación y el Plan de Medidas a adoptar pese a que todavía no se ha podido incorporar documentos esenciales como la auditoría retributiva, dado que se está elaborando en estos momentos una de las partes esenciales de esa auditoria como es la evaluación de los puestos de trabajo por una consultora externa. El esfuerzo de consenso de la comisión está justificado para que se puedan cumplir los plazos legales para el registro del Plan y se empiece a trabajar ya en el conjunto de medidas a adoptar previstas que beneficie al conjunto de los empleados públicos de la Diputación.
Constituida la comisión de seguimiento después del acuerdo alcanzado, el Grupo Socialista ha considerado oportuno trasladar al equipo de gobierno la necesidad de acordar una partida económica específica para poner en marcha todo el conjunto de medidas incluidas en este Plan de Igualdad en el menor plazo posible, sobre todo para su difusión y formación necesarios.
