Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la concejal del Grupo Municipal Popular en el Ayuntamiento de Soria Begoña Redondo, requiere al equipo de gobierno socialista que cumpla con sus obligaciones legales en cuanto salud laboral y prevención de riesgos. Además, pide que informe a la oposición de todas las acciones que ejecuta en este ámbito.
Begoña Redondo ha explicado que en los dos últimos años el Comité de Seguridad y Salud se ha convocado una sola vez para constituir el mismo y que a la citada reunión solo asistió la parte política, pero no los representantes de los trabajadores. La edil añade que el equipo de gobierno argumenta que la parte social no ha comunicado los delegados de prevención que formarán parte del Comité de Seguridad y Salud y “utiliza esta excusa para no convocar este órgano y no informar a la oposición” de sus acciones en este ámbito.
“En la única reunión que ha habido en este tiempo el equipo de gobierno nos manifestó la intención de ir fijando una serie de reuniones para ir viendo cómo están los temas de salud laboral, pero han pasado 3 meses desde entonces y no se ha avanzado nada”, comenta la concejal Popular.
Redondo recuerda que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales contempla que el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo debe reunirse, como mínimo, una vez cada 3 meses, y añade: “la falta de información y de acciones en este ámbito es total. El equipo de gobierno no ha comunicado ni a los representantes de los trabajadores, ni a la oposición, las evaluaciones de riesgos realizadas, ni la planificación de la actividad preventiva con las medidas a tomar, ni las formaciones a llevar a cabo, etc.”.
Riesgos psicosociales
Begoña Redondo ha señalado específicamente la falta de información sobre riesgos psicosociales: “En 2019 nos presentaron un informe de riesgos psicosociales de los trabajadores de la casa del que tampoco tenemos información a día de hoy. No nos han comentado si han ejecutado las medidas correctivas recogidas en el estudio, aunque eran acciones que debían ser implantadas de manera inmediata, a corto y a medio plazo.”
Desde el Grupo municipal del Partido Popular solicitan al equipo de gobierno que adopte las medidas necesarias para que toda la información relativa a la prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo municipales se facilite a los trabajadores a través de sus representantes de acuerdo al art. 18 de la Ley de PRL. “Queremos que el Ayuntamiento se implique de verdad con la salud de los trabajadores municipales y que como institución pública practique una cultura preventiva que pueda ser calificada de ejemplar para la sociedad soriana”.
