El cáncer es la enfermedad que tiene una mayor prevalencia de pérdida de trabajo ya que, el riesgo de estar en desempleo es un 34% mayor en supervivientes de cáncer.
En 2023, más de 110.000 personas con cáncer, un 38% de la incidencia global, estaban en edad laboral. El 28% de los pacientes afirman haber perdido o dejado el trabajo a causa de la enfermedad.
La reducción del 25% de la nómina en las bajas laborales, unido al largo periodo de las mismas a causa de la enfermedad, hace que muchos pacientes puedan encontrase en una situación económicamente vulnerable.
Como respuesta a esta realidad, la Asociación hace un llamamiento a todos los agentes sociales para reducir el impacto del cáncer en la vida laboral de los pacientes.
El riesgo de caer en desempleo es un 34% mayor en supervivientes de cáncer frente a cualquier otra enfermedad.
En España, el 38% de las personas diagnosticadas de cáncer en 2023 se encuentra en edad laboral, lo que se traduce en 110.642 en España, de los que 5.802 se encuentran en Castilla y León, según datos del Observatorio del Cáncer. Por otra parte, un 28,4% de las personas con cáncer afirman haber perdido o dejado el trabajo después de la enfermedad.
El cáncer provoca un coste económico al 41% de las familiar superior a 10.000 € durante la enfermedad, y además, la reducción del 25% de la nómina en las bajas laborales, unido al largo periodo de las mismas a causa de la enfermedad, hace que muchos pacientes puedan encontrase en una situación económicamente vulnerable y en grave riesgo de exclusión social.
Ante esta realidad, la Asociación ha hecho un llamamiento a todos 1os actores sociales para que se unan con el objetivo de aliviar o reducir el impacto laboral en las personas y supervivientes de cáncer. Se calcula que en Europa hay más de 12 millones de supervivientes de cáncer y, en España, se estima que hay más de 2,2 millones de personas a 1as que se les ha diagnosticado un cáncer a lo largo de su vida.
Problemática laboral y necesidades de los pacientes y supervivientes de cáncer
El aumento de la tasa de incidencia del cáncer, por un lado, y de la supervivencia, por otro, plantea otro gran desafío para los próximos años: la necesidad de poner el foco sobre las necesidades no cubiertas tanto de los pacientes como de los supervivientes de cáncer. Por ejemplo, la pérdida de trabajo y la cada vez más complicada reinserción laboral son aspectos críticos para las personas con cáncer.
La reincorporación inmediata al puesto de trabajo y a las funciones habituales es un proceso cargado de dificultades. El dolor, los problemas de concentración o movilidad, el cansancio y el inconveniente de poder retomar la rutina laboral habitual tras un largo periodo de inactividad, dificultan el desempeño de una jornada laboral.
En el caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual, se ven obligados a buscar una nueva profesión. Cuando la incapacidad es absoluta para todo trabajo, se encuentran con que no pueden trabajar en ningún empleo debido a grandes secuelas o enfermedad crónica derivada del cáncer.
Ante estas necesidades, la Asociación Española Contra el Cáncer cuenta con un servicio gratuito desde el año 2019 que tiene como finalidad cubrir las necesidades de orientación jurídico-laboral. Este servicio tiene como objetivo orientar en materia de Seguridad Social y derecho laboral a pacientes y familiares.
