La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Soria, preocupada por la problemática que la carencia de recursos humanos está generando para la competitividad de la economía soriana, sigue trabajando para ofrecer diferentes vías de solución que puedan paliar las necesidades de personal de nuestras empresas.
Inicialmente, el pasado mes de marzo la Cámara ya hizo público el informe en el que se recogía una valoración de la envergadura del problema de la despoblación así como las necesidades de personal de las empresas.
El resultado obtenido constató que a la tradicional carencia de mano de obra cualificada, de mantenimiento, ingenieros…, se unía también la falta de personal para hostelería, construcción, conductores, soldadores, personal para el cuidado de nuestros mayores etc.
Entre las primeras medidas llevadas a cabo para dar respuesta a esta falta de personal, la Cámara organizó el pasado 20 de marzo, en colaboración con la Dirección General de Inmigración del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, de la Subdelegación del Gobierno y del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, un encuentro empresarial en el Parador de Soria, en el que pudieron abordarse diferentes herramientas de la atracción de personal, y que contó con más de 125 asistentes entre empresas de todos los sectores y agentes con conocimientos en este ámbito.
Con posterioridad, con convocatoria previa a todo el empresariado soriano, se celebró una reunión, en instalaciones de la Cámara con empresas con necesidades de personal y que no encuentran en Soria, durante la cual se informó entre otras de dos líneas en el ámbito de la atracción de personal como son: la posibilidad de contratación de personal procedente de determinados países de habla hispana y, por otro, la participación en un nuevo proyecto piloto de atracción de profesionales de alta cualificación, dirigido a hijos o nietos de españoles en Argentina. Actualmente, dichas líneas se encuentran abiertas y la Cámara está haciendo las gestiones oportunas para que puedan llegar a las empresas y ser aprovechadas de la manera más efectiva posible.
Por otro lado, pero en el mismo sentido, y fruto también del interés detectado entre el empresariado soriano, la Cámara ha abierto otra línea importante de colaboración para la atracción de recursos humanos, en esta ocasión con la Cámara de España en Filipinas. Desde la Cámara de Soria se considera de especial importancia esta vía de colaboración ya que promoverá la atracción de recursos humanos procedente de este país y permitirá poner a disposición de nuestras empresas a candidatos idóneos para sus necesidades de personal, siendo el perfil del trabajador filipino apreciado en todo el mundo por la calidad de su trabajo, responsabilidad y fidelidad a la empresa contratante.
Para afianzar dicha colaboración, en el día de hoy se ha procedido a la firma de un convenio por parte de Bárbara Apraiz, Directora Ejecutiva de la Cámara de Comercio Oficial de España en Filipinas y Alfredo García Tejero, Vicepresidente Primero de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de la provincia de Soria, que permitirá desarrollar las relaciones, la asistencia mutua y el cumplimiento de todas aquellas actividades interesantes entre Filipinas y Soria.
