El desempleo deja 200 parados menos en la provincia, que registra 2.365 personas en paro, lo que supone un 7,80% menos que en mayo
Junio ha vuelto a ser un buen mes para el empleo en Soria, hasta el punto que los datos de la provincia son los mejores de España por segundo mes consecutivo. Las estadísticas del Servicio Público de Empleo reflejan un descenso de 200 personas respecto al mes anterior, esto es, una bajada del 7,80%. En la comparativa respecto al pasado año el descenso es de un 8.33%, lo que se traduce que ahora hay 215 personas más trabajando que en estas fechas en 2023. El número de parados en mayo es de 2.365, una de las cifras más bajas de los últimos años.
El descenso del paro afecta a todos los sectores, pero especialmente en Servicios, donde se registran 160 personas desempleadas menos que en mayo, diez en Industria, 12 en Construcción y 11 en Agricultura. Son 270 personas las desempleadas y que no han tenido un empleo anterior (-7). En este caso, según los tramos de edad, los más numerosos son los situados en más de 44 años (77). Son 101 los menores de 25 años en esta situación.
También la contratación crece un 14,66% en el mes de junio, con 2.547 firmas más que en mayo, y suma un total de 1.727 contratos en la provincia.
El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 4.686 personas en junio en Castilla y León en relación con el mes anterior (-4,44 por ciento, frente a un -1,79 por ciento en España) hasta los 100.782 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Se trata del mayor descenso del paro en términos relativos y del quinto en cifras absolutas.
Desde la Cámara se ve positivo el nuevo descenso del paro en la provincia en el mes de junio, liderando un descenso generalizado en España por las contrataciones ligadas a la llegada del verano y el turismo, pero alerta de nuevo sobre la falta de trabajadores: “Para la Cámara de Comercio, el 5,2% de tasa de paro que registra la provincia de Soria es un paro técnico que refleja el dinamismo del mercado laboral y del tejido empresarial soriano, pero también alerta sobre la falta importante de trabajadores de la que siempre hemos adolecido y que crece cada día. Desde esta Institución se trabaja para atraer población a Soria, porque la falta de personal condiciona la actividad de las empresas y les hace replantearse su crecimiento. También dificulta a las empresas la búsqueda de los mejores profesionales para ofrecer la máxima calidad de productos y servicios. En este sentido, bienvenidas sean cuantas acciones se planteen para crecer poblacionalmente, porque solo así se garantizará la consolidación de las empresas de Soria y la llegada de nuevos negocios”, señala el presidente de la Cámara, Alberto Santamaría.
