Germán Barrios, consejero de Empleo de la Junta, ha presentado este paquete de medidas en rueda de prensa, en concordancia con el Diálogo Social.
Según Barrios, y tras mencionar las medidas del Gobierno, afirma que es momento de agilizar la tramitación de los ERTE’s.
“Se quiere evitar el 90% de los ERTE que entran en Castilla y León” asegura el consejero.
En cuanto a las causas para realizar los ERTE, Barrios indica que hay “otras causas, hay que dar seguridad jurídica a los empresarios, para que no tengan efectos negativos cuando se valoren los ERTE”. “El efecto del silencio estimatorio puede perjudicar a los empresarios de Castilla y León” afirma el consejero.
Para Germán Barrios, la administración está para detectar las incorrecciones, como indicó a la ministra de Trabajo, pero “no se tiene que demonizar al empresario”. Por ello ha pedido tener en cuenta un “equilibrio entre empresa y trabajadores”.
La Junta ha firmado un pacto en el marco del Diálogo Social con más de 220 millones para ayudar a empresarios y trabajadores.
Barrios también ha querido incidir en que “cuando hablamos de ERTE’s por causa de fuerza mayor, hablamos de suspender contratos o reducir la jornada de trabajo. No estamos hablando de extinguir contratos, para eso están los ERE’s extintivos, no los ERTE’s. En los artículos 22 y 23 de Real Decreto, habla de ERTE’s por fuerza mayor, y ERTE’s por causas económicas y causas productivas. Si estamos en un ERTE, no caben despidos. ¿Por qué esta polémica? Nadie ha derogado el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Podrá haber despidos individuales por otras causas que no tengan que ver con el COVID-19, ¿por qué abrimos esta polémica? No hay que abrir esta polémica, hay que colaborar”.
MEDIDAS ADOPTADAS
Germán Barrios ha dado cuenta también de las medidas económicas que se adoptan por parte de la JCyL:
- Renovación automática de la demanda sin solicitud. O la recuperación de la demanda de oficio si se solicita cualquier tipo de prestación o subsidio.
- Mejorado el sistema de intermediación.
Si hay que reincorporar trabajadores, se han lanzado ofertas, más de 6.000, en menos de 48 horas.
- UN PAQUETE EXTRAORDINARIO DE 220 MILLONES DE
AYUDAS.
- Compensación económica, para que los trabajadores reciban hasta unos 10€ por jornada, unos 300€ por mes, un 32% del SMI. (Para los que estén sujetos a ERTE).
- Para aquellos que tengan que conciliar familia y trabajo, mediante excedencia o reducción de jornada. Ayuda de hasta 250 €/mes.
- Para desempleados, protección para los que no cobren prestación, de hasta 430€ por mes.
Autónomos.
- Seguir adelante,
proyecto para los que tienen tarifa plana, se amplía a 6 meses, pagando la
diferencia salarial, entre la cuota que tiene que pagar hasta reducirla a los
60 €.
- Reinicie su actividad, proyecto para que autónomos, una vez pasado el estado de Alarma, se ayude con el 40% de las cuotas de la Seguridad Social.
- Autónomos que estén en el paro, y sin prestación o subsidio, cobrarán 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), unos 430 €.
- Segunda oportunidad, proyecto de hasta 5.000€ para emprender su trabajo, pago de alquiler, o sufragar costes externos; para autónomos que han fracasado en su primer intento de negocio.
- Liquidez para autónomos, 20 millones de euros, en préstamos con carencia de un año, y con interés 0.
“Ayudas para más de 40.000 trabajadores. Para más de 50.000 autónomos”.
Ayudas a contratos de interinidad de 3.500€, con 5.000€ en el caso de un contrato en prácticas, y 10.000€ en un contrato indefinido. Cualquier empresa que contrate a una persona que por esta crisis se ha quedado sin empleo, tendrá 8.000 euros de ayuda directa, siempre que mantenga a ese empleado al menos un año.
