El Partido Popular del Ayuntamiento de Soria ha puesto de manifiesto esta mañana las sanciones registradas por Inspección de Trabajo al consistorio.
Argumentan los Populares que la Inspección de Trabajo requirió en 2021 el Plan de Igualdad al consistorio. Al no tenerlo, se advirtió que en un mes si no lo tenía se sancionaría. También explican desde el PP que en marzo de 2024 se volvió a requerir, y al no contar con él, se interpone una sanción muy grave. Para el PP «hay unos hechos que son de bastante seriedad». Apuntan a que el Ayuntamiento de Soria como «administración pública, que debe ser garante, debe cumplir y obliga a cumplir con la legalidad a los ciudadanos, no tiene mucho sentido que sea ella la que incumple la ley».
También han manifestado que la Inspección de Trabajo se personó en las instalaciones deportivas en 2020 y «constató que se estaba produciendo la cesión ilegal de trabajadores desde empresas externas, puesto que las bajas se estaban cubriendo, o falta de trabajadores en momentos puntuales, con trabajadores de una empresa que no era una ETT». Apuntan a que «se incumplió el convenio colectivo» del consistorio y «la cesión ilegal de trabajadores».
Es por ello que el PP ha registrado una petición para que se revisen las contrataciones en situaciones en las que puedan ser parecidas a las de las instalaciones deportivas.
