El permiso retribuido recuperable para trabajadores que prestan servicios a empresas del sector público o privado, tendrá excepciones: no afectará a los empleados que estén realizando teletrabajo, a los que están en ERTE, los que se hallan en incapacidad temporal, con permisos de maternidad y paternidad, y a trabajadores de servicios esenciales. Ellos serán excluidos por el decreto de Estado de Alarma.