La Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Soria, a través de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP), centro promotor y coordinador de todas las actividades formativas del personal de la Administración de Castilla y León, va a desarrollar, durante el mes de noviembre, seis actividades formativas en el Centro de Formación, Cultura y Desarrollo ‘Espacio Valdeavellano’, en Valdeavellano de Tera (Soria).
La delegada territorial, Yolanda de Gregorio, que ha asistido esta mañana a la presentación del primero de los cursos, ha manifestado que “esta formación se realiza en apoyo de las políticas de mejora y modernización de la Administración, a través de la cualificación y desarrollo de los recursos humanos. La Junta apuesta por la formación de sus empleados públicos, puesto que con un personal debidamente cualificado podemos ofrecer el mejor servicio posible a los ciudadanos”.
Para De Gregorio, además, “se trata de un compromiso con el territorio, con nuestros pueblos, para mantener vivas las infraestructuras fomentando actividad, dando confianza y originando oportunidades de generación de empleo para avanzar en la lucha contra la despoblación. Debemos implicarnos con la población local y nuestros ayuntamientos, ir de la mano, escuchar sus necesidades, optimizar recursos endógenos y fomentar posibilidades de mejora, de desarrollo, que permitan y posibiliten proyectos de vida capaces de asentar población”.
Formarse para dar un mejor servicio a los ciudadanos
Bajo el título ‘El Procedimiento Administrativo Común y la Protección de Datos de Carácter Personal’, se han programado dos jornadas formativas para los días 7 y 8 de noviembre, con las que se pretende que se obtenga una comprensión conjunta del ordenamiento jurídico, interrelacionando la normativa de protección de datos y la normativa del procedimiento administrativo común, examinando los procedimientos y requisitos para asegurar el derecho fundamental de protección de datos en las Administraciones Públicas. A un total de 108 empleados públicos se les darán conocimientos y recursos que permitan solventar la problemática generada por la integración del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), conociendo en que se ve afectada la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPAC).
El jueves 10 de noviembre y el viernes 11 se desarrollarán dos actividades formativas sobre ‘Implantación de la Administración Electrónica en la Junta de Castilla y León’, que tienen como objetivo que los empleados públicos conozcan las opciones que tienen en el uso de medios electrónicos, teniendo en cuenta el proceso de transformación digital en el que estamos inmersos, y que aprendan estrategias y posibilidades reales de la Administración electrónica para la mejor gestión de su trabajo, con especial referencia al manejo de Hermes, Portafirmas Electrónico y NOTI. Asistirán un total de 144 empleados públicos.
Las dos últimas actividades formativas se incluyen dentro el Plan de Formación en Prevención de Riesgos Laborales, dirigido a todos los empleados públicos que trabajan en la Administración General de la Comunidad y en sus Organismos Autónomos, ofreciendo una formación en conocimientos, habilidades y competencias para la prevención de los riesgos laborales en sus puestos de trabajo.
El 18 de noviembre se ha programado un curso sobre ‘Ergonomía postural’, en el que participan un total de 78 alumnos, que obtendrán conocimientos básicos sobre anatomía de la columna vertebral y sus patologías, higiene postural y principios dinámicos en la manipulación de cargas.
El miércoles 23 de noviembre, con 70 alumnos, tendrá lugar una jornada formativa sobre ‘Factores psicosociales’ donde se abordarán los conceptos básicos y típicos de los factores psicosociales y temas como turnicidad y nocturnidad, trabajo en soledad y alejamiento del núcleo familiar, trato con el público, estrés, mobbing, burnout y fatiga mental, intervención psicosocial y apoyo social, violencia en el trabajo y las jornadas irregulares.
Convenio para la gestión compartida de espacios en Valdeavellano con fines formativos
La programación de las actividades formativas en el Centro de Formación, Cultura y Desarrollo ‘Espacio Valdeavellano’, se realiza en virtud del convenio suscrito en diciembre de 2021 entre el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Junta de Castilla y León, la Diputación Provincial de Soria y el Ayuntamiento de Valdeavellano de Tera, con el objeto de colaborar en el desarrollo conjunto de actividades de formación de los empleados y empleadas públicos, así como la gestión compartida del uso del propio centro, que es de propiedad del ayuntamiento.
Con este convenio se pretende reforzar la colaboración entre las distintas administraciones, con el fin de compartir el ‘Espacio Valdeavellano’, como un centro en el que se promuevan diferentes actuaciones formativas, educativas y culturales, tanto del personal de la administración autonómica, como local y del Estado, teniendo en cuenta que todas las instituciones persiguen objetivos comunes, en aras del interés general y del servicio público que prestan a la ciudadanía, promoviendo y creando las condiciones necesarias para el intercambio de información, experiencias y conocimiento en el ámbito del servicio público, la transparencia y la innovación en la gestión pública en las entidades que representan.
