El Sindicato de Enfermería SATSE reivindica la cualificación, capacitación y profesionalidad de las más de 282.000 mujeres enfermeras que existen en España. Desde SATSE piden que se traduzca en una «mayor visibilidad y reconocimiento. También en nuevos espacios de responsabilidad y decisión a nivel administrativo, institucional y político». Una reivindicación que lanzan con motivo del Día Internacional de la Mujer.
De esta manera, SATSE se suma a las distintas campañas, acciones reivindicativas y de sensibilización social puestas en marcha en el marco del Día Internacional de la Mujer. Todo ello, con el objeto de lograr una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres para eliminar las dificultades y obstáculos que se sigue encontrando este colectivo eminentemente femenino.
Problemas y barreras que conocen muy bien las más de 282.000 mujeres enfermeras que hay en España. En conjunto, representan en torno al 85 por ciento del total de la profesión. Según sus propios testimonios, continúan «siendo testigos de cómo su excelencia profesional y laboral no se reconoce como se debería. Incluso se minusvalora de manera reiterada por la única razón, en muchas ocasiones, de ser mujer».
“Somos referentes e imprescindibles en nuestro sistema sanitario. Sin embargo, seguimos siendo invisibles para parte de nuestra sociedad. Sobre todo, para los responsables y gestores públicos. Nos olvidan a la hora de situar a las enfermeras en los principales puestos de responsabilidad y decisión”, subrayan desde SATSE.
Mayores puestos de responsabilidad
Según el Sindicato de Enfermería, es absolutamente necesario un mayor liderazgo de las enfermeras dentro de los distintos ámbitos de responsabilidad administrativa y política de nuestro país. El fin de todo ello es poder contribuir de manera decisiva en la mejora de la salud, el bienestar y la calidad de vida de más de 47 millones de personas.
En este sentido, SATSE reclama que las mujeres enfermeras ocupen más puestos y de mayor responsabilidad a nivel sanitario, por ejemplo, en gerencias o consejerías de Sanidad. Al mismo tiempo, solicitan lo mismo en otros ámbitos de gobierno o de representación pública, como el parlamento nacional o los autonómicos, así como dentro de los partidos políticos.
“No es entendible que solo haya una enfermera que es consejera de Sanidad. Que ninguna haya sido ya ministra. O que las enfermeras que ocupan direcciones generales en las consejerías o un escaño en los distintos parlamentos y asambleas se cuenten aún con los dedos de una mano”, apunta la organización sindical.
De igual manera, desde SATSE denuncian que las mujeres enfermeras «siguen sufriendo estereotipos retrógrados y sexistas que ofrecen una imagen irreal y dañina. Se enfrentan a numerosas situaciones en las que se infravalora su labor asistencial y de cuidados con comportamientos y comentarios machistas. También la grave lacra de las agresiones, sean físicas o verbales, les afecta principalmente», apuntan desde el sindicato.
Llamamiento a la movilización
Ante lo que califican como «lamentable realidad», SATSE realiza también un llamamiento al conjunto de mujeres enfermeras para que “reivindiquen su lugar” dentro del sistema sanitario. Les animan a que «denuncien cualquier obstáculo o barrera que dificulte su desarrollo a nivel profesional. Cualquier hecho que impida que sus grandes capacidades de organización, gestión, e innovación logren una mejor atención, cuidados para sus pacientes y contribuyan a la sostenibilidad del sistema sanitario».
“En los últimos años se ha avanzado hacia la consecución del objetivo final de alcanzar una igualdad plena y real entre hombres y mujeres. Pero aún queda mucho camino por recorrer y muchas mentalidades y formas de actuar que cambiar. Todo ello para que se valore y reconozca la actividad asistencial, gestora, política, educadora, formativa o investigadora de las mujeres enfermeras”, concluye el sindicato.
